Veel gestelde vragen

Wij begeleiden zowel medewerker als werkgever bij ziekte en herstel, bewaken de wettelijke stappen en geven praktisch advies voor terugkeer naar werk.

Het doorgeven van je ziekmelding is een afspraak met je werkgever, maar wij gaan echt uit van dezelfde dag.

Wij maken met de werkgever ook afspraken en willen dezelfde dag ook geïnformeerd worden. Met de huidige technieken gebeurt dit in de praktijk ook. Zo kunnen we snel starten met begeleiding waar nodig.

Samen werk je met de medewerker en arbodienst actief aan de re-integratie. Wij bewaken het proces en zorgen dat alle stappen en termijnen worden gevolgd.

Alle medische informatie blijft bij de bedrijfsarts. Werkgevers ontvangen alleen functionele adviezen, nooit medische details.

Als er medische beoordeling nodig is, schakelt de casemanager de bedrijfsarts in. Dit kan meteen bij de ziekmelding zijn of een paar weken later. Hierbij houden wij ons altijd aan de wettelijk kaders. Zo zorgen we dat er altijd passende en deskundige begeleiding is.

Het kan ook preventief. Dit houdt in dat een medewerker geen verzuimmelding hoeft te hebben om toch langs de bedrijfsarts te gaan. Een medewerker heeft vrij toegang tot de bedrijfsarts. Dit kan ook in samenspraak met jou als werkgever. Dat gebeurt heel vaak. Samen voor zijn we voor de preventie.

Bij functies met specifieke risico’s, zoals chauffeurs, duikers, zeevarenden of medewerkers met perslucht. Wij voeren deze keuringen uit.

Ja, wij bieden een breed pakket medische keuringen, waaronder rijbewijs-, zeevaart- en persluchtkeuringen.

Dat verschilt per onderzoek, maar vaak kun je binnen enkele werkdagen de uitslag verwachten.

Ja, medewerkers kunnen zich ook zelf aanmelden voor bijvoorbeeld een rijbewijskeuring.

We brengen in kaart wat iemand nog kan en welke werkzaamheden passend zijn. Dit helpt bij re-integratie en preventie van overbelasting. Mocht dit spelen komen we graag met elkaar in contact.

We vinden het belangrijk dat je tevreden bent. Als er iets niet naar wens is, bespreken we dat het liefst meteen zodat we samen een oplossing vinden.

Ja die hebben we. We hebben er zelfs een reglement van gemaakt waarin beschreven staat hoe we hiermee omgaan.

Daarnaast zijn wij aangesloten bij Klachtenportaal Zorg. Mocht een klacht niet onderling opgelost worden, dan kunnen zij al onafhankelijke instantie meekijken en bemiddelen.

Je kunt een klacht rechtstreeks bij ons melden via info@vanbrederode.eu of telefonisch.

Lukt het niet om samen tot een oplossing te komen, dan verwijzen we door naar Klachtenportaal Zorg.